Πώς λειτουργεί μια Εμπειρία FULE.

Μια ξεκάθαρη διαδρομή από την εμπειρία στον αναστοχασμό και σε ένα πρακτικό επόμενο βήμα.

Τα εφτά στάδια

Δεν είναι μάθημα. Είναι Εμπειρία.

Κάθε Εμπειρία ακολουθεί τα ίδια εφτά στάδια.

Στόχος
Μαθαίνεις για ποιον λόγο γίνεται η συνάντηση, χωρίς να σου δίνεται η απάντηση.
Πρόκληση
Παίρνεις ένα αληθινό πρόβλημα και κανείς δεν σου λέει τον σωστό τρόπο να το λύσεις.
Αλληλεπίδραση
Φτιάχνεις κάτι, το συγκρίνεις με των άλλων και αποφασίζετε μαζί.
Αναστοχασμός
Σταματάς και κοιτάς πώς σκέφτηκες, όχι μόνο την ιδέα που έβγαλες.
Τεκμηρίωση
Εσύ και ο Facilitator σου καταγράφετε ουσιαστικά παραδείγματα της μάθησής σου.
Επίγνωση
Βάζεις σε δικά σου λόγια ένα πράγμα που καταλαβαίνεις πλέον για τον εαυτό σου.
Επόμενο βήμα
Διαλέγεις ένα μικρό πράγμα να δοκιμάσεις πριν από την επόμενη Εμπειρία.

Leadership Intelligence

Η ηγεσία δεν είναι μία δεξιότητα.

Είναι ο τρόπος που στέκεσαι.

Τρία επίπεδα. Μια διαδρομή εξέλιξης.

Η ηγεσία ξεκινά με την κατανόηση του εαυτού σου. Μεγαλώνει μέσα από τις σχέσεις σου με τους άλλους. Και παίρνει μορφή σε ό,τι επιλέγεις να κάνεις.

Μέσα από συνδεδεμένες Εμπειρίες, οι νέοι και οι νέες εξασκούν δεξιότητες ηγεσίας, αναστοχάζονται τις επιλογές τους και μεταφέρουν όσα μαθαίνουν στην καθημερινή ζωή.

Επίπεδο 1 · Ηλικία 14
Team Stars
Ηγεσία του εαυτού
Ανακάλυψε τη φωνή σου. Κατανόησε τα συναισθήματά σου. Αναγνώρισε πώς οι επιλογές σου επηρεάζουν εσένα και τους άλλους. Μέσα από κοινές προκλήσεις, δημιουργικές δραστηριότητες και καθοδηγούμενο αναστοχασμό, οι νέοι και οι νέες αρχίζουν να χτίζουν την αυτοπεποίθηση και την αυτογνωσία για να δρουν πιο συνειδητά.
- Αυτογνωσία και συναισθηματική νοημοσύνη
- Ενεργητική ακρόαση και ενσυναίσθηση
- Αυτοπεποίθηση και αυτοέκφραση
- Προσωπική ευθύνη και λογοδοσία
- Περιέργεια και δημιουργική σκέψη
Επίπεδο 2 · Ηλικία 15
Rising Stars
Εξέλιξη μαζί με τους άλλους
Κάνε χώρο για διαφορετικές οπτικές. Βρες τη θέση σου σε μια ομάδα και βοήθησε τους άλλους να βρουν τη δική τους. Οι νέοι και οι νέες εξερευνούν πώς να επικοινωνούν, να διαχειρίζονται διαφωνίες και να παίρνουν μαζί σκεπτόμενες αποφάσεις, μαθαίνοντας ότι η ηγεσία μεγαλώνει μέσα από την εμπιστοσύνη και την κοινή ευθύνη.
- Επικοινωνία και δημόσιος λόγος
- Ομαδική εργασία και κοινή ηγεσία
- Κατανόηση και σεβασμός της διαφορετικότητας
- Ηθική κρίση και υπεύθυνη επιρροή
- Διαχείριση διαφωνιών και χτίσιμο εμπιστοσύνης
Επίπεδο 3 · Ηλικία 16
Future Shapers
Από τις ιδέες στη δράση με νόημα
Πρόσεξε τι θα μπορούσε να γίνει καλύτερο. Φαντάσου μια δυνατότητα. Ανάλαβε την ευθύνη να γίνει πραγματικότητα. Οι νέοι και οι νέες συνδυάζουν τις δεξιότητές τους για να αναπτύξουν μια επιχειρηματική ιδέα με ξεκάθαρο σκοπό, να δοκιμάσουν τη σκέψη τους και να παρουσιάσουν την πρότασή τους, μαθαίνοντας να προσαρμόζονται, να ανταποκρίνονται στην ανατροφοδότηση και να εξηγούν γιατί η ιδέα τους έχει σημασία.
- Δημιουργικότητα και επίλυση προβλημάτων
- Σκεπτόμενη λήψη αποφάσεων
- Πρωτοβουλία και ανάληψη ευθύνης για το έργο
- Προσαρμοστικότητα και μάθηση από την ανατροφοδότηση
- Παρουσίαση ιδεών με σαφήνεια και σκοπό

Κατανοώντας έναν κόσμο που αλλάζει

Η τεχνολογία είναι μέρος του κόσμου στον οποίο οι νέοι και οι νέες μαθαίνουν να ηγούνται. Όπου στηρίζει την Εμπειρία, εξερευνούμε εργαλεία και εξελίξεις όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, την επίδρασή τους στους ανθρώπους και τις επιλογές που θέτουν. Η τεχνολογία που εξερευνούμε εξελίσσεται καθώς αλλάζει ο κόσμος, με την ανθρώπινη κρίση και την ευθύνη στο κέντρο.

Πώς καταγράφεται η πορεία

Το ταξίδι σου. Τα τεκμήριά σου. Η επόμενη κίνησή σου.

Το FULE δεν βαθμολογεί το ποιος είσαι. Σε βοηθά να καταλάβεις πώς αναπτύσσεσαι.

Εξερευνημένη
Πήρες μέρος σε κάτι που την χρειαζόταν και μπορείς να πεις τι δοκίμασες ή τι πρόσεξες.
Εξασκημένη
Τη χρησιμοποίησες σκόπιμα σε περισσότερες από μία Εμπειρίες και μπορείς να πεις τι άλλαξε.
Αποδεδειγμένη
Τη χρησιμοποίησες με δική σου πρωτοβουλία σε μια καινούργια ή πιο δύσκολη κατάσταση, επανειλημμένα και σε αρκετές περιστάσεις, και μπορείς να εξηγήσεις τη σκέψη σου.

Κάθε ορόσημο αναγνωρίζει πώς έχεις εξερευνήσει, εξασκήσει ή αποδείξει μια δεξιότητα, με βάση τον αναστοχασμό σου και τις παρατηρήσεις του Facilitator.

Τα ορόσημα σημειώνουν πράγματα που έγιναν. Το καθένα μπορεί να το κερδίσει ο καθένας, δεν υπάρχει πίνακας με το ποιος προηγείται, και μόλις ένα γίνει δικό σου μένει δικό σου.

Το σχήμα

Μία αίθουσα. Μία αληθινή πρόκληση.

Μια Εμπειρία την καθοδηγεί ένας Facilitator με φυσική παρουσία, με μια ομάδα νέων μέσα σε μία αίθουσα.

Ξεκινά με μια αληθινή πρόκληση και όχι με μια ομιλία. Δουλεύεις πάνω της μαζί με άλλους, συγκρίνετε ό,τι φτιάξατε και αποφασίζετε μαζί.

Ύστερα σταματάς και κοιτάς πώς σκέφτηκες, βάζεις σε δικά σου λόγια ένα πράγμα που πρόσεξες και διαλέγεις ένα μικρό πράγμα να δοκιμάσεις πριν από την επόμενη Εμπειρία.

Οι Εμπειρίες του πρώτου μας πιλοτικού προγράμματος κοινοποιούνται απευθείας στα σχολεία που συμμετέχουν.

Ο κόσμος είναι πάντα ίδιος…μέχρι που κάποιοι τον αλλάζουν.

Το χρονοδιάγραμμα

Νοέμβριος 2026 έως Μάιος 2027
Προτείνεται: Εμπειρίες τα Σαββατοκύριακα, εφόσον συμφωνηθούν χώροι, Facilitators και ημερομηνίες
Σεπτέμβριος 2027
Στόχος: ένα πληρέστερο πρόγραμμα ακαδημίας
Επόμενα χρόνια
Το ενδιαφέρον είναι ευπρόσδεκτο· δεν υποσχόμαστε καμία θέση

Πού πάμε από εδώ

Ο κόσμος περιμένει. Ποιοι θα τον αλλάξουν;

Φέρτε το FULE στο σχολείο σας Ξεκινήστε μια συζήτηση